Workshopa om era utmaningar kring jämlikt ledarskap och om att skapa en jämlik organisation med oss!

Ett sätt som vi gärna stöttar mer eller mindre jämlika ledare är att workshopa om det som upplevs som utmaningar. Faktiskt prata om det tillsammans, titta på det som kommer i vägen för er och det ni vill bli bättre på och utvecklas kring. Förutsättningslöst, utan krav på prestation eller resultat just i stunden.

Vi tar oss tiden tillsammans att spana inåt inom oss och inom organisationen,

att se vad vi ser och dela det med varandra, fundera på vad vi vill lägga tid på att ta tag i och vad som kan bero, utforska vad problemen kommer ifrån och vad som skulle vara ett bra sätt att komma till rätta med dem.

I en sådan workshop handlar det inte om att vi kommer in med kunskap om hur det ligger till eller vad som är rätt sätt att vara en jämlik ledare och organisation,

utan vi börjar precis där ni står just nu och ser vad ni vill ta tag i just nu. Vi bjuder in er till att dela de utmaningar ni ser med varandra och med oss och så nystar vi i hur ni vill ha det egentligen, vad ni känner att ni kan ta på er att lösa, hur och var ni kan stötta organisationen och vad ni är beredda att göra annorlunda. Men helt utan krav andra än att vi är ärliga en stund och utforskar tillsammans, är beredda att vidga vårt perspektiv och lyssna på varandra utan att veta vad som kommer upp eller vad som kommer fram.

Ibland börjar en sådan workshop i en tydligt formulerade utmaning eller ett dilemma ni tycker att det är svårt att ta er än. Andra gånger börjar vi bara i en ambition att se nyktert på hur det funkar på enheten och en vilja att lyssna på hur organisationen har det med jämlikheten.

Det kan passa för organisationer som är riktigt bra på själva sakfrågan och behöver en check in ibland för att bibehålla hög kvalitet även internt när det gäller de har frågorna och det kan passa för en organisation som är ovan att ställa sig de har frågorna och vill ge sig chansen att förutsättningslöst spana inåt för att få fatt i fördomar och värderingskrockar och öva sig i att prata om dem och att se konstruktivt på dem.

Bara för att det är skönt att ha en tid avsatt, en trygg miljö att ta upp komplexa frågor i och ett kunnigt samtalstid som håller träden så ni kan slappna av och vara helt fokuserade på er själva.

Bara skicka ett sms så bokar vi en tid!